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龙城街道开展社区治理“大比武”11位社区书记同台竞技

时间: 2021-09-09 10:56:46浏览次数:516

为推动社区书记立足实际做好谋划,示范带头破解难题,营造扎实做好基层治理和服务群众工作的浓厚氛围,825日下午,“社区书记说治理”大比武活动在龙城街道办三楼会议室举行,11位社区书记讲述治理案例,分享社区党委带动社区组织和社区居民运用民间智慧和社会工作方法解决社区治理难题的经验。

本次活动由龙城街道党工委、办事处主办,龙城街道党建工作办公室、街道综合治理办公室和深圳经济特区社会工作学院共同承办。出席本次活动的领导有:龙岗区委政法委二级调研员毛晓俊、龙城街道党工委书记韦锋,龙城街道党工委副书记、政法委员余海元。活动特邀深圳市委党校龚建华副教授、中山大学张晓峰副教授以及深圳市决策咨询委员会先行示范区专家范军等3名专家作评委。

活动正式开始前几天,为营造宣传声势和氛围,龙城街道将各社区治理案例精心制作成11张大型海报并在街道办公大楼一楼大厅展示。11张海报以微笑曲线的形式展开,吸引了众多工作人员和前来办事的群众驻足观看,他们惊喜地发现,可扫码展架上的二维码、进入当天活动现场直播间并进行线上投票;同时,各社区在党群服务中心张贴海报,广泛动员居民积极参与线上观看和投票。

活动现场,11位社区书记围绕党员作用发挥、社区安全建设、市容环境整改、综治维稳工作、民生服务落实、志愿服务开展等主题进行党建引领基层治理的探索与实践、思考与创新,畅谈亮点工作,精讲经验做法,开展思想交锋,各出治理奇招。

活动现场大家各抒己见,精彩纷呈;场外同样气氛热烈,观众热情高涨,虽然受疫情影响,居民无法亲临活动现场,但通过网络直播,同样有身临其境的感受,听社区书记侃侃而谈如何解决居民热点、难点、堵点问题,他们深切感受到基层干部的辛勤付出,同时也激发出参与基层治理的主动性和积极性。

11个社区书记分享结束后,龚建华、张晓峰、范军等3名专家分别作点评发言。专家们对各社区书记扎根基层为群众、服务居民有特色给予充分肯定,同时对如何加强党建引领、实现基层治理共建、共治、共享提出了许多建设性和指导性意见。

 经过激烈的角逐,爱联社区曾泳聪、愉园社区李立群、嶂背社区李思立、紫薇社区曾志聪、盛平社区陈科峰等5个社区书记获得卓越奖,区委政法委二级调研员毛晓俊、龙城街道党工委书记韦锋为获奖者颁奖。

 区委政法委二级调研员毛晓俊对龙城街道开展“社区书记说治理”大比武活动给予充分肯定,称赞此活动生动、活泼、有特色,有利于社区书记相互交流、学习,共同提高基层治理水平;有利于动员发动广大居民理解、支持、参与基层治理。他希望龙城街道继续扎实做好各项工作,在推广和借鉴“龙岭模式”方面积累更多的龙城经验、创新更多的龙城特色。

 龙城街道党工委书记韦锋同志表示:今年是“十四五”规划开局之年,龙城街道在区委区政府的坚强领导下,将继续坚持系统思维、整合多方专业资源、用好专业化治理手段,不断提升社区治理专业化、科学化、现代化水平,推动社区治理上新台阶。



序号

社区

党委书记

主题

内容

1

尚景社区

付天赐

“党建引领,三共五爱”——打造社区社会治理学校新平台

以培育居民自治能力,增强居民服务意识,促进社区和谐发展为目标,构筑起一个党委带头、群众参与、志愿互助、资源共享的综合发展性社区服务平台(社区学校)。

2

吉祥社区

李惊雷

聚焦治理新思路,创新12345工作法

根据“五年发展规划总方向+一年工作小目标”的工作思路,有计划、有步骤、有重点地推进“两年打基础、三年求发展、四年上水平、五年现代化”的思路,制定“一年重点工作小目标”的“一个中心、两个平台、三个友好、四个定位、五个方面”创新12345工作法。

3

爱联社区

曾泳聪

立足创建“三优社区”
坚持实行“一核六联”

突出党建引领,强化“一核六联”,坚持强化作风建设;抓好居民小组、花园小区、自治小区三类主体分类治理,社区统筹各级力量治理为一体的“三治一体”思路;实施“关键要素治理法”,抓住“五个关键”:关键人物、关键事件、关键问题、关键资源、关键流程。

4

紫薇社区

曾智聪

探索居委会自治职能“中心化”、“实体化”

始终坚持以人民为中心,让人民群众成为基层社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者,通过系统化观念、整体性推进、差异式配置,实现组织集成化、流程规范化、服务产品化的基层治理目标。

5

嶂背社区

李思立

打造“益企治”共建共治会的基层治理新模式

创建“益企治”共建共治会,扎实推进源头治理,打造“智慧平安(群众诉求)服务中心”核心内容,结合群众遇到社会治安、公共安全、矛盾纠纷等问题,动员社会多方力量参与共治,志愿参与社区各类隐患排查、矛盾纠纷化解和提供社会服务,共同化解基层矛盾纠纷。

6

盛平社区

陈科峰

以党建引领为主干,业态治理为枝干,构建“社区治理树”

在社区党委领导统筹下,将辖区行业分为九大类进行业态治理,完善盛平社区社会治理库(能人库、爱心基金、辖区资源)、搭建共建共治共享平台、激发行业活力、夯实发展基础、打造业态治理名片。从凝聚辖区行业力量为起点,不断动员更多的基层社会成员协商参与社会治理,解决基层实际的社会事务。

7

龙红格社区

彭步林

党群共建心手相牵 从家出发温暖同行

以党建引领,依托社区党群服务中心和养老服务机构,通过与物业、社康、党支部等凝聚合力,以家庭为服务对象开展居民服务工作,力求发挥家庭家教家风在基层治理中的作用,弘扬时代新风,展现家庭温馨、邻里融洽、社区和谐的生动局面。

8

黄阁坑社区

沈宜雄

打造公益服务圈,促进志愿服务生态微循环

通过党建带群建,充分挖掘和整合辖区企业、学校、社会组织、医院、花园小区等资源,以志愿服务为抓手,凝聚力量促进社区共建共治共享;倡导辖区爱心商家企业共同打造“爱心商圈联盟”,以多种形式反哺社区志愿服务,推动社区志愿服务微循环。

9

新联社区

张文洒

建立“五社联动”机制,创新基层社会治理

以问题为导向,树立全周期管理理念,强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,推进社区服务由“碎片低效”向“系统优质”全链条集成,将社区与辖区社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动起来,建立“五社联动”机制,发挥各类资源在创新基层社会治理、激发社区活力、促进社区和谐稳定的作用。

10

回龙埔社区

余庆元

推广“一核多元”治理模式,深耕“横片纵点双进法”

逐步构建成熟的党建引领为主,党支部、股份合作公司、园区物业、业主委员会管理为辅的“一核多元”工作模式,以及推行横向分包片区,纵向责任到人的“横片纵点双进法”。

11

愉园社区

林立群

探索“共驻共建”社会治理模式,建立“五共”工作机制

积极探索“共驻共建”社会治理模式,建立党建工作共创、思想工作共做、社区服务共办、环境卫生共抓、文体活动共联的“五共”工作机制,与多家单位签订“共驻共建协议书”,整合各方资源,形成合力,为辖区居民办实事办好事,不断提升群众安全感、获得感、幸福感,切实推动社区和辖区共驻共建单位同频共振。

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