调研人才需求，共促社工发展：学院开展社工机构走访活动（中篇）
社工学院调研团队第二批走访的5家单位包括：深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心、深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心、深圳市龙华区启明星社工服务中心、深圳市南风社工服务中心、深圳市新现代社工服务中心。
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
至诚社工机构成立于2009年12月，服务领域有社区（29个党群）、精防、司法、民政、企业社会工作领域。至诚社工以专业社工为骨干开展公共服务与社会公益类服务。
至诚社工机构服务督导部部长张艳荣、行政人员等代表参与了座谈交流，双方就社工培训等相关问题也进行了深入交流，并表达了对学院工作的期待，一是对于督导进行精深培育，产出精品课程，重视课程输出，二是重视加强细分领域精深培育，三是对硕士学历教育的迫切需求。
深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心
正阳社工是深圳较早成立的一批社工机构之一。机构由三位资深五星级义工发起成立，机构目前开展的专业社工服务包括劳务工、妇女儿童（婚姻家庭）、精神康复（含禁毒）、司法调解与社区矫正、社区服务等多个领域，服务覆盖深圳市龙岗、福田、罗湖、宝安、坪山、龙华、大鹏新区七大区域。
正阳社工机构专业服务副总黄媛、行政人事副总陈睿热情接待了调研团队，双方就社工持证、学历教育、精品课程开发等问题进行了交流，并就如何留住人才等进行了进一步沟通探讨，双方表示希望发挥各自社工理论及实践经验的优势，共同推动精卫服务和社工事业的发展及专业人才的培养。
深圳市龙华区启明星社工服务中心
启明星社工是深圳市5A级社会组织。服务领域包括：社区服务、精神康复、扶贫、司法等多个领域，覆盖深圳9大区域。其中精防社工100多人，党群服务中心29家。
启明星社工机构总干事周耿洲、精防办公室负责赵君华、人事行政管理付美淋、项目发展与“牵手计划”负责人林嘉敏等代表出席了座谈，并介绍了机构的整体运行情况以及机构对学院未来发展的建议。在交流过程中，调研团队了解到机构在脱贫攻坚、困境儿童和精防卫生等领域的核心项目的启动、规划和执行过程。启明星也希望学院在内部讲师培育方面、社工师应试考试技巧、中高层管理能力方面能进一步开发开拓培训课程和项目。
深圳市南风社工服务中心
南风社工成立于2010年12月，深圳市5A级社会组织。服务领域包括：社区服务、民政等岗位、国际化社区服务平台等多个领域。其中社区（园区）党群服务中心31个、3个社会组织服务中心，5个国际化社区服务平台、50多个岗位。机构共有400左右员工。
南风社工机构副总干事李小锋、督导服务部总监刘克慧表示南风社工机构的核心是“以社区为本”，社会工作参与社区治理、历奇辅导在青少年及其家庭的应用、外国人服务及国际化街区建设为其三大重点服务品牌。南风对学院的期待：（1）加大对内训师的培养，促进督导助理的多元化成长；（2）加强机构与学院线上课程研发合作，提升同工的专业能力；（3）学院未来的培训项目、线下课程可以在南山举办，加强机构与学院的合作交流。
深圳市新现代社工服务中心
新现代社工机构拥有一支由社工、心理咨询师、管理人员等组成的专业服务队伍，在深圳运作70余家创新中心、服务中心，现有团队成员500余人。机构坚持多元发展战略，以老年社会工作为核心，专注探索新型社区治理模式。
新现代社工机构副总干事韦晓冬、徐楚霞为大家介绍了机构的发展历程、运营和管理情况，双方围绕人才培养、继续教育、课程研发、学历教育1+X证书、社工新政出台面临的挑战等议题展开了深入交流，双方认为，新现代机构与学院在课题研究及考前辅导录课等方面有望携手合作，打造优质课程、创新课程，发挥专业网络学习平台优势，为社工向更多有需求人群服务提供能力基础。
调研有感
教研中心王慧：
这次机构走访发现每个机构的发展都有了不同程度的侧重，有的侧重社会工作研究，有的侧重服务质量的提升，有的在精深领域已经有了很多的发展，都已经有一定的积淀，希望可以通过整合机构的优质资源助力深圳社工的专业发展，呈现更加优秀的深圳社工名片！
发展中心秦琪娟：
在走访过程中，深刻了解机构注重社工学习成效及知识转化能力，在中层管理人员的能力培养上，注重综合能力、协调能力和文字写作能力的培养。
发展中心林小琳：
这次走访交谈互动中获益良多，感受颇丰，通过加强沟通联系，寻求更多、更好的合作切入点，进一步拓展合作领域，实现更好发展。