调研人才需求，共促社工发展：学院开展社工机构走访活动（上篇）
社工学院调研团队首批走访的5家单位包括：深圳市志远社会工作服务社、深圳市宝安区尚德社会工作服务社、深圳市坪山区大同社会工作服务中心、深圳市温馨社工服务中心、深圳市升阳升社会工作服务社。
深圳市志远社会工作服务社
志远社工机构拥有专业服务团队近300人。服务涵盖社区、禁毒、司法、党建、人民调解、信访等多个服务领域，志远社工致力于社会公益服务事业，以实际行动履行机构使命。
志远社工机构理事长张会杰、常务副总干事张依平为大家介绍了机构的发展历程、运营和管理情况，双方围绕人才培养、继续教育、课程研发、学历教育、机构的发展经验、社工新政出台面临的挑战等议题展开了深入交流。
过去一年，志远社工与学院亲密合作，参与了学院的岗前培训、公益督导计划等项目；新年伊始，志远督导抱团参与了学院发起的《社会工作督导系列课程》案例情景剧拍摄。未来，学院将与机构加大合作，深入交流，发挥“人才+平台”的优势为社工行业发展贡献力量。
深圳市宝安区尚德社会工作服务社
宝安尚德机构是宝安区首家本土综合性社工服务机构，在教育、社区、家庭、妇女、儿童等领域提供专业化社会工作服务。
宝安尚德机构总干事郭明仁、督导胡凡凡等与学院调研团队进行了交流，尚德机构近年来深耕精卫社会工作，精卫社会工作人员占机构总人数的30%左右。
双方深入沟通了尚德机构在人才培养、教育培训等方面的工作开展情况，并就社工新政后机构所面临的压力和应对措施展开了探讨，还就学院岗前培训、课程开发、项目管理、中高层的提升研修、精防领域的服务-能力-培训标准化等方面的合作进行了沟通，期待在新的一年共同推动行业发展。
深圳市坪山区大同社会工作服务中心
坪山大同机构为坪山区首家本土注册的公益性非营利社会组织，致力于创新和深化社工公益服务实践与公益服务研究，促进和推动社会公益服务事业的发展。
坪山大同机构总干事马瑞民、副总干事赵莹莹就学历教育、督导培育等项目与调研团队进行深度交流，通过这次走访，学院也了解到大同机构深耕青少年服务领域，并打造了一批精品项目。双方希望就个案培训、项目管理等方向的课程，寻求更多的“平行经验”，并就新一年度建立更加深入的合作模式等达成深刻共识。
深圳市温馨社工服务中心
温馨社工成立于2009年2月20日，是一家经民政注册的专注于依托社区平台，打造禁毒戒毒、妇儿保护、长者关怀和社会治理的专业社会服务机构。
温馨社工机构理事长房方、常务副总干事王璐、行政人事副总干事何昊阳、品牌推广中心田嘉宾等代表参与了座谈交流，并向调研团队介绍了温馨机构的主要业务、架构、机构文化以及人才培育需求、宣传工作经验等。
双方还就禁毒领域、督导、人才培育、学历考证情况、社工新政的影响等热点问题进行了探讨，期望未来有机会携手联动发起有意义、创新的活动，实现资源共享、优势互补、相互融合，为行业带来特色的品牌项目。
深圳市升阳升社会工作服务社
升阳升社工成立于2008年，是深圳较早成立的一批社工机构之一，服务领域包括：社区、青少年、禁毒、长者、外籍人士、来深建设者、妇女儿童（婚姻、家庭）等八大领域，服务覆盖深圳市南山、宝安、罗湖、福田、龙华、龙岗、坪山七大区域。
升阳升机构培训部总监唐玫瑰就机构人才培养的经验及未来的发展规划做了详细介绍，同时表达了对学院关于搭建人才培养交流平台的期望；升阳升机构总干事江红妹也结合机构自身发展经验和战略性发展的需要，希望能够继续发挥学院枢纽型平台的优势，一是为社工机构之间搭建定期交流的平台，二是开展分梯队人才培养计划，特别就社工管理人才的培养提出可操作可借鉴的想法和建议，此外双方也就社工新政出台后面临的挑战和发展等内容进行了深入的探讨和交流。
调研有感：
教研中心陈宗林：
余令执行院长多次强调“防内卷，多出圈”，这次机构走访让我感受到了学院与机构加强交流是有必要的，只有了解社工机构的需求，我们学院才能提供更好、更贴切的服务。
项目中心王亚男：
在此次走访过程中，更加深刻地了解到对于社会服务行业来说，只有把握行业需求，才可以掌握核心竞争力。
教育中心宋兆颖：
通过这次走访，我深刻的意识到合作共赢的必要性，加强组织之间的联系，牵手共同发展是未来的必然走向。与此同时，我们要知道“实践是检验真理的唯一标准”，在新政的指引下，了解当前需求现状，开展社会工作实践活动，将合作与实践相结合，才能使行业的发展更加欣欣向荣。