学院新闻

需求导向,量身定制!助力五湾社区治理服务发展

时间: 2021-04-02 15:34:34浏览次数:313
“党建引领下的社区治理人才赋能项目”是深圳经济特区社会工作学院申报的深圳市民政局第七批民微入库项目,项目包含社区治理需求调研、社区治理培育活动、社区发展督导以及成效提升总结等多个环节,旨在为社区提供定制化的治理人才赋能方案,搭建多元主体共同成长平台、促进社区治理人才能力提升。

(一) 五湾社区概况

      五湾社区位于前海蛇口自贸区最南端,地处粤港澳大湾区的几何中心,辖内总面积5.5平方公里,总人口1.8万人,有多个住宅小区,131家企事业单位,社区党委下设15个党支部,成立了全区首个社区级“枢纽型”区域协同共建促进会,创建了“四共六联”工作机制。2021年初,社区两委换届完成,党委期待通过社区治理赋能项目搭建社区骨干互动交流平台,提升社区成员参与社区治理水平,促进社区服务提质增效,实现社区新发展。 


       (二)党建引领下的社区治理人才赋能项目过程实况

社区治理根本是以党建为引领,帮助社区居民满足社区需要,培养社区成员的参与感和使命感,挖掘社区资源,由政府引导,社会组织帮扶,实现社区和谐。

为了有效提升提升社区治理人才的能力水平,促进社区多元主体共建共治共享,2021年1月至3月,由五湾社区党委、五湾社区居委会主办,深圳经济特区社会工作学院(以下简称“社工学院”)承办的民生微实事项目“党建引领下的社区治理人才赋能”项目顺利开展,为社区治理人才赋能提供一站式的定制化方案,采取实地调研、座谈交流、集中培育、服务督导等多样化的方式,直接服务来自社区党委及支部党员、社区工作者、社工、社区企业代表及居民骨干代表等社区治理骨超过100人。


整个项目包含以下内容:

一是聚焦社区服务需求、治理难点以及社区骨干成长需求,开展问卷调研以及交流访谈,完成调研问卷60份,访谈30人,深度了解社区治理情况以及社区骨干需求。


二是定制社区骨干成长课程,通过集中授课、案例分享、互动交流等多个环节,开展赋能培育活动,完成集中赋能培育2场以及实地学习1天,有效地从理论、认知、经验、技能等层面促进骨干增能,搭建社区骨干交流平台。


三是在前期工作基础上,结合人群或组织特质,开展密集的督导活动,协助社区骨干梳理社区问题及资源、提供社区服务或解决问题的思路、提出社区治理或服务品牌化的方向,通过项目将梳理不少于10个社区品牌服务。

(三)项目实施情况反馈

本项目由五湾社区党委牵头,社区居委会、社区社工、社区企业、社区居民骨干(楼栋长等)等社区多元主体共同参与、积极沟通、主动参加培育活动及督导服务,共同为社区发展建言献策,成效良好。


(四)“党建引领下的社区治理人才赋能项目”简介

 “党建引领下的社区治理人才赋能项目”是深圳经济特区社会工作学院申报的深圳市民政局第七批民微入库项目,项目包含社区治理需求调研、社区治理培育活动、社区发展督导以及成效提升总结等多个环节,旨在为社区提供定制化的治理人才赋能方案,搭建多元主体共同成长平台、促进社区治理人才能力提升。

 

深圳经济特区社会工作学院
SHENZHEN SOCIAL WORK COLLEGE
Copyright © 2020 深圳经济特区社会工作学院 版权所有 粤ICP备18044011号
网站技术支持:微加科技