2025年龙华区残联系统“人才森林”培育计划（第四期）开营仪式顺利举行！

3月28日下午，由龙华区残疾人联合会主办、深圳经济特区社会工作院承办的龙华区残联系统“人才森林”培育计划（第四期）在粤港澳大湾区（广东）自强青年融合发展中心举行开营仪式。龙华区民政局党组成员、三级调研员、龙华区残联副理事长杨春红，深圳大学政府管理学院社会工作硕士教育中心主任唐咏，深圳先行示范区社会组专家范军，深圳经济特区社会工作院院长余令共同出席。活动采取线上线下同步进行的形式开展，超过1200人参与。

深圳经济特区社会工作院副院长周燕琼主持本次活动，她介绍道：“人才森林”培育计划始终践行“共学互促、标杆领航、破圈共融”理念，为残障群体搭建职业成长与社会融合的桥梁。第四期将聚焦“AI赋能”，期待通过AI技术的深度赋能，为残健融合发展注入科技动能。

余令院长为本次开营仪式致辞，她分享了对互联网和AI发展的见解，以及如何在个人与职业生活中应对技术进步带来的机遇与挑战。并鼓励学员积极参与，共同探索如何利用AI技术改善生活和工作，绘就残健融合的智慧未来。

唐咏教授分享到，人工智能技术正深刻改变残障群体的发展生态。从智能手杖的障碍物识别到语音助手的实时转写，AI应用已切实提升视障、听障人士的独立生活能力；在教育与就业领域，技术突破更创造了远程学习、无障碍办公等平等机遇。期待学员们在培育计划中深度掌握AI工具，将其转化为职业成长的创新引擎，共同推动社会向更包容、更公平的方向演进。

杨春红副理事长发表动员讲话，表示人才培育要精准地以残障群体需求“小切口”为发力点，借助AI技术赋能，培养出一批新时代残疾人才队伍；要发挥人才集聚效应，共同推动我区残疾人事业发展，为助残事业的“中国方案”提供“龙华经验”。

龙华区残联系统“人才森林”培育计划（第四期）紧扣“AI赋能”主题，围绕新时代残疾人事业数字化发展需求，系统性培育兼具AI技术能力的残障人才及助残服务者。项目通过AI技术与残疾人服务的创新融合，以智能办公、无障碍沟通等场景化课程为抓手，助力残障群体掌握数字经济时代核心技能，突破职业发展瓶颈，同步构建“技术培训-实践应用-资源对接”的全链条培育机制，为残疾人事业高质量发展提供可复制的专业化服务样本，生动践行“共学互促、破圈共融”的培育理念。