“融入基层社会治理，彰显新时代工会作为”——龙岗街道南联社区召开工联会综合改革项目总结汇报会暨主题研讨会

12月17日，2024年人大+工会“身健心康·益职守护”龙岗街道南联社区工联会职业健康关爱行动项目成果总结汇报会暨“融入基层社会治理，彰显新时代工会作为”主题研讨会在南联社区方兴科技园举行。龙岗区总工会、龙岗街道相关领导干部，南联社区、社区工联会负责人，以及部分受邀的人大代表、政协委员、各社区工联会代表、园区职工代表等40余人参加活动。

龙岗街道党工委委员、组织委员、总工会主席邹小波出席活动并讲话，他指出“身健心康·益职守护”项目以职业健康为突破口，整合党工共建、阵地升级、服务创新等多元举措，全方位强化了对职工身心健康的服务与保障。项目积极探索工联会参与基层社会治理的有效机制，有力推动了社区工联会向先行示范工会稳步迈进，促进了企业、园区与社区的和谐共荣。同时，小波主席对本次研讨会提出三点期待，一是智库汇智，深化交流；二是学思践悟，砥砺前行；三是携手并肩，共建共享。他希望此次会议能让工会参与基层社会治理效能有新突破，切实激发基层工会改革创新的新动能。

南联社区工联会副主席高旭亮从项目背景、项目实施成效、项目反思三个方面介绍了“身健心康·益职守护”——龙岗街道南联社区工联会职业健康关爱行动项目在联动政府职能部门、社区、企业、商家、职工等众多主体资源，提升职工身心健康，构建职工服务资源体系，深化打造职工之家阵地网络，推动基层工会组织和职工参与社会治理等方面取得的初步成效，系统展示了新时期工会工作的高质量发展行动体系雏形。

“身健心康·益职守护”项目通过“培-选-育-用”的路径打造了一支30人的创益工匠（应急志愿服务方向）队伍，目前已具备协助园区相关活动开展应急志愿服务的基本技能。龙岗街道党工委委员、组织委员、总工会主席邹小波为队伍授旗，正式宣告其“成团出道”，并勉励其以实际行动践行“身健心康·益职守护”的理念，为构建和谐、安全的园区环境贡献力量，争当职工自助互助共助的典范。

为了更好赋能基层工会提质增效，南联社区工联会创新成立龙岗街道首个社区级的职工服务智库，聘任福田区政协委员、深圳经济特区社会工作院执行院长余令，广东省人大代表、坂田街道总工会社会化工会工作者古凤绮，龙岗区政协委员、深圳市职工发展基金会秘书长夏海燕为首批智库顾问专家。龙岗区总工会组织建设部部长黄建添为三位顾问颁发了聘书。

本次研讨会既是智库顾问的首次亮相，也是智库赋能基层工会的首次活动。智库顾问古凤绮结合其14年的工会经验，分享了职工服务方法论和打造品牌服务的工作链条，并以坂田街道总工会为例，分享了其开展惠工助企服务的经验做法。在“智库·对话”环节，三位顾问专家从不同角度就“如何激活‘三委’活力，打造强有力的社区工联会共同体”，“怎样做好工会参与社会治理的工作”等议题展开对话交流。“要从小处着手，提高政治展位，找准职工服务切入点，用项目化的方式运营，动态化整合和运用资源”，“基层工会服务职工时要坚持‘助人-互助-助他’发展路线”......现场智慧火花四射，为新时代基层工会的服务实践提出了宝贵的意见建议。

据悉，近年来，在龙岗区总工会和龙岗街道总工会的指导下，南联社区工联会一直在进行工会联合会综合改革探索，始终朝着“基层组织更加稳固、维权服务更加高效、职工群众更加满意、示范引领效应更加显著、政治性先进性群众性更加突出”的先行示范工会的目标迈进，“身健心康·益职守护”——龙岗街道南联社区工联会职业健康关爱行动项目是综合改革探索中的重要实践案例，南联社区工联会将立足项目经验，总结提炼可借鉴的经验和模式，为新时期工会工作的高质量发展提供更好的“龙岗经验”。