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8月19日,为促进新入职员工能更深刻地了解学院文化和工作流程,更好地融入工作环境,增强员工归属感与责任感,学院行政中心组织开展新入职员工培训,为新员工讲授“入职第一课”。
此次培训主要分为学院规章制度及财务规范指引、品宣工作规范要求和操作技巧、社工网院操作指引等。首先,由行政中心总监陈英花重点向新员工系统介绍了学院发展历程、业务板块、文化理念等内容,帮助大家快速全面了解学院的整体情况。陈老师随后就学院组织架构、规章制度、财务规范及操作指南等进行细致地讲解。
学院发展中心品宣经理林小琳向新员工讲授品宣工作规范和操作技巧,重点介绍了学院宣传工作的发布规范,运营知识,各平台的操作指引和注意事项,并鼓励新员工在良好学习交流的状态下充分展现其才能,通过不断自主地挖掘内在潜能,顺利地适应学院环境和新的工作岗位。
学院教研中心项目官员罗烨怡向新员工讲授“社工网院”操作指引,“社工网院”是学院拓展互联网+思维,开发的线上学习和知识管理平台,可满足录播、直播、在线练习、在线考核、考勤管理、学时管理等多种教学功能,目前学院正致力于将“社工网院”发展成为社会工作及公益慈善领域的专业网络学习平台。
通过 “干货满满”的培训,新入职员工进一步了解了学院各项业务流程,明确了各岗位职责、程序、标准,并提高了业务能力和职业素养,后续学院行政中心将组织新员工继续通过线上完成入职培训课程学习,并进行线上考核,并结合考核情况对新入职员工的在线课程学习和试用期工作情况进行系统评估。
入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。未来,学院也将与新员工一起协力同心,期待各位未来之“星”,共筑梦想,闪闪发光!