绿益计划之伙伴赋能 | 案例分享课：社区自组织培育与伙伴关系

绿见社区·益创未来——深圳社区环境可持续发展支持计划7月正式启动社会工作参与社区环境可持续建设专题训练营，为合作伙伴赋能。来自15家被资助机构以及数家入围机构的伙伴参与了此次训练营。专题训练营将围绕多个与社区环境可持续建设相关的主题，以“案例分享+专题工作坊+主题讲座”的形式开展。

训练营的首个培训主题围绕“社区自组织培育”进行。7月20日，成都城市河流研究会的刘赟老师受邀在“社工网院”以题为“基于成都城市社区实践分享: 社区自组织培育与伙伴关系”，开展了首场精彩纷呈的案例分享课。

本次课程主要围绕成都市汇泽社区环保志愿者骨干挖掘、队伍培育、组织运营的实践经验进行案例分享，探索以人为本的社区环境治理路径。

刘老师首先从社区自组织的定义、定位，院落居民共治共管以及发挥社区多元协商共治机制等方面阐述了社区自组织在社区治理中的不可或缺性。

随后，刘老师以拆迁安置小区的经验为例，讲述了如何着手汇聚人气，发掘居民骨干；如何转变思维与策略，主动寻求发展机会；如何利用小的切入点，建立可持续发展的志愿服务机制；以及如何构建资金支持与居民参与渠道等颇具实践指导意义的问题，引发大家对不同社区条件下的社区自组织的孵化与培力的思考。

“各地事儿不同，遇见坑儿相似”，刘老师用生动的语言分享了如何成功避开自组织培育过程中的工作误区，顺利过坑。

在成效性总结分享中，刘老师对社区自组织培育的“从0到1”、“从1到无限” 的过程难点破题提出建议。刘老师的分享引起了学员的共鸣，在互动环节，大家积极与刘老师连麦或在互动区提问，共同探讨工作中遇到的问题与难点，如堆肥选址；如何解决参与者的情绪问题；志愿者招募机制，志愿者参与的质量问题等等。

在案例分享课之后，专题训练营还将继续围绕“社区自组织培育”开展专题工作坊和主题讲座，通过吸收案例经验——结合自身复盘——听取专家建议——回归项目实践的全过程，促使各项目伙伴在社区自组织培育方面得到更多助益，获取更多心得。